Analytic
Báo Dân tộc và Phát triẻn
Chuyên trang

Dân tộc - Tôn giáo với sự phát triển của đất nước

Bất động sản hàng hiệu gia nhập thị trường Hà Nội

PV - 14:36, 06/10/2021

Dự án bất động sản hàng hiệu đầu tiên tại Hà Nội sẽ nằm ở phố Hàng Bài.

Ảnh minh họa
Ảnh minh họa

Từng gây sốc tại thị trường TP. Hồ Chí Minh với mức giá lên tới 400 triệu/m2 cho 1 căn hộ chung cư, phân khúc bất động sản hàng hiệu - loại hình bất động sản hợp tác giữa một thương hiệu quản lý tên tuổi và một đơn vị phát triển dự án, cũng đã gia nhập thị trường Hà Nội.

Dù đơn vị phát triển dự án vẫn chưa công bố giá bán chính thức nhưng chắc chắn giá bán các căn hộ này tại thủ đô cũng ở khoảng giá không hề nhỏ. Dự án bất động sản hàng hiệu đầu tiên tại Hà Nội sẽ nằm ở phố Hàng Bài, ngay tại trung tâm của quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, với số lượng 104 căn hộ.

"Tôi cho rằng thị trường Hà Nội đã sẵn sàng cho một sản phẩm như vậy. Về giá bán cao hay không tuỳ vào cách nhìn của mỗi người. Nhưng tôi cho rằng đây không phải là một dự án được định giá theo cách thông thường như các sản phẩm khác. Trong quá trình tư vấn, chúng tôi sẽ xác định nhu cầu của khách hàng, từ đó quy chiếu và chọn ra một căn hộ phù hợp. Quy trình này không giống với quy trình bán hàng thông thường", ông Gibran Bukhari - Giám đốc Khối Kinh doanh của Masterise Homes cho hay.

Vừa qua, Masterise Homes và Marriott International đã tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác ra mắt khu căn hộ hàng hiệu. Đây là dự án bất động sản hàng hiệu Ritz-Carlton đầu tiên tại Việt Nam và thứ 5 tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương.

Theo nghiên cứu của Savills, Việt Nam thuộc top 10 thị trường bất động sản hàng hiệu tăng trưởng tốt trên thế giới, với ít nhất 6 dự án đang hình thành từ nay đến năm 2025./.

Tin cùng chuyên mục
Quảng Ninh: Chính sách "giữ chân" cán bộ vùng DTTS khi thực hiện chính quyền 2 cấp

Quảng Ninh: Chính sách "giữ chân" cán bộ vùng DTTS khi thực hiện chính quyền 2 cấp

Là cán bộ vùng DTTS ở nếu đi làm xa hơn 10km được hỗ trợ 2 triệu đồng/tháng. Động thái này của Quảng Ninh nhận được sự đồng tình và cũng là giải pháp kịp thời, giúp ổn định đội ngũ công chức cấp xã tại các địa bàn khó khăn sau khi sáp nhập các đơn vị hành chính.