Điểm đáng chú ý của Nghị định, mở rộng các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị-xã hội và hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; mở rộng thêm 4 nhóm đối tượng được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi.

Theo Nghị định 67, về xác định tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách, chế độ đã bổ sung “hệ số chênh lệch bảo lưu lương”. Tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc gồm, mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động; các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu lương theo quy định của pháp luật về tiền lương. Việc này đảm bảo quyền lợi đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi nghỉ việc

Nghị định cũng sửa đổi chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi. Đối với người còn từ đủ 2 năm đến 5 năm, ngoài việc không bị trừ tỷ lệ lương hưu, họ còn được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội, từ năm 21 trở đi sẽ được hỗ trợ 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng. Đối với người còn 5 đến 10 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ được trợ cấp 4 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ sớm, 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác đóng bảo hiểm xã hội, và 0,5 cho mỗi năm từ năm 21 trở đi.

Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi, ngoài các chế độ tương ứng nêu trên sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm bằng một tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.

Với chính sách như trên, cũng được cho là vượt trội để những người thuộc diện tinh giản ra ngoài ra xã hội có số tiền để trang trải cuộc sống.