Hành động thiết thực, quyết tâm toàn diện

Chỉ thị liên tịch do Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn EVNSPC ban hành thể hiện sự quyết tâm cao trong việc huy động sức mạnh toàn hệ thống, phát huy tối đa tinh thần chủ động, sáng tạo và trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công nhân viên (CBCNV).

Trong bối cảnh ngành điện đang đối diện nhiều khó khăn: giá nhiên liệu và tỷ giá biến động, tín dụng thắt chặt, vướng mắc trong giải phóng mặt bằng các dự án đầu tư, cùng với chủ trương tinh gọn bộ máy tổ chức (bắt đầu từ 01/7/2025), phong trào thi đua càng có ý nghĩa đặc biệt. Đây là động lực quan trọng để toàn thể EVNSPC phát huy nội lực, vượt khó và bứt phá.

Phong trào thi đua được triển khai đồng bộ ở cả hai cấp độ tập thể và cá nhân.

Đối với tập thể, trọng tâm là các Đội quản lý điện thuộc Công ty Điện lực và có tiêu chí xét chọn cụ thể như: Đảm bảo cung ứng điện an toàn, liên tục, ổn định phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân.

Hoàn thành tốt các chỉ tiêu: sản xuất – kinh doanh, giảm tổn thất điện năng, nâng cao độ tin cậy cung cấp điện, thu tiền điện, dịch vụ khách hàng, tiết kiệm điện; Tuân thủ nghiêm ngặt quy trình an toàn lao động, không để xảy ra sự cố chủ quan hay tai nạn lao động. 

Mỗi Công ty Điện lực trực thuộc sẽ lựa chọn 03 đội tiêu biểu nhất để đề xuất khen thưởng cuối năm.

Còn đối với cá nhân, phong trào đặc biệt khuyến khích CBCNV phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đưa ra giải pháp hợp lý hóa sản xuất, cải cách hành chính… nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Việc đánh giá thi đua cho cá nhân dựa trên hiệu quả công việc định kỳ (tháng, quý, năm); các ý tưởng, sáng kiến mang lại hiệu quả thực tiễn, có thành tích nổi bật trong năm. Các cá nhân xuất sắc sẽ được bình chọn từ các Ban, Văn phòng EVNSPC, các Công ty Điện lực và các đơn vị phụ trợ.

Lan tỏa tinh thần thi đua, hướng đến phát triển bền vững

Việc khen thưởng sẽ được tổ chức vào dịp tổng kết năm 2025, với hình thức phù hợp cho cả tập thể và cá nhân. Quy trình bình xét đảm bảo công khai, minh bạch, phản ánh đúng thực chất và hiệu quả phong trào thi đua tại từng đơn vị.

Chỉ thị yêu cầu, các đơn vị trực thuộc phối hợp chặt chẽ với Công đoàn cùng cấp, triển khai phong trào đến từng CBCNV, tạo sự lan tỏa sâu rộng, thúc đẩy tinh thần đoàn kết – đổi mới – sáng tạo – quyết liệt – hiệu quả.

Bên cạnh đó, các đơn vị cần thực hiện nghiêm túc công tác sơ kết, tổng kết, báo cáo đúng thời hạn và đúng quy định, đảm bảo phong trào diễn ra hiệu quả, thực chất và có chiều sâu.

Phong trào thi đua năm 2025 không chỉ là đòn bẩy để EVNSPC hoàn thành toàn diện kế hoạch 5 năm (2021-2025), mà còn là bước chuẩn bị quan trọng để tiến tới giai đoạn phát triển mới 2026-2030, với mục tiêu nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và hướng đến sự phát triển bền vững.