Chị Hà Thị Tích hỏi: Hiện nay tôi đang nghỉ thai sản theo chế độ bảo hiểm xã hội. Mặc dù còn hơn 1 tháng nữa, tôi mới phải đi làm, nhưng tôi muốn đi làm ngay có được không? Nếu đi làm tôi được hưởng những chế độ gì? 

Luật sư Phạm Ngọc Lan:

Căn cứ pháp luật:

Khoản 4 Điều 157 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định như sau:

"Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.

Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội".