Tại Hà Nội:

Vùng I gồm các quận và các huyện Gia Lâm, Thanh Trì, Đông Anh, Sóc Sơn, Thường Tín, Thạch Thất, Hoài Đức, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây.

Vùng II gồm các huyện còn lại.

Tại Thành phố Hồ Chí Minh:

Vùng I gồm các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Bình Chánh, Hóc Môn, Nhà Bè.

Vùng II gồm huyện Cần Giờ.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định này thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Như vậy, từ 1/7/2022, khi Nghị định 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực, mức lương làm theo giờ  tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh sẽ phải áp dụng mức lương tối thiểu giờ theo quy định trên./.