Bắt đầu từ sự học

Ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường, Huỳnh Quang Đức (cựu sinh viên K66, ngành Hệ thống Nhúng thông minh & IoT) đã được biết đến là một trong những thủ lĩnh sinh viên tiêu biểu của Trường Điện-Điện tử, Đại học Bách khoa Hà Nội. 

Từng đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Hội Sinh viên Trường Điện – Điện tử, đồng thời là Ủy viên Ban Chấp hành Hội Sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội, Đức trực tiếp tổ chức nhiều seminar học thuật, chương trình kết nối doanh nghiệp và sự kiện quy mô lớn cho sinh viên toàn trường.

Song song với hoạt động phong trào, Đức duy trì nền tảng học thuật vững chắc với CPA 3.26, theo đuổi định hướng chuyên sâu về hệ thống nhúng và IoT. Trong quá trình học tập, Đức tham gia nhiều đề tài nghiên cứu và dự án kỹ thuật thực tế như phát triển hệ thống theo dõi giấc ngủ tích hợp cảm biến sinh lý, xây dựng mô hình trích xuất thuộc tính khuôn mặt bằng YOLOv8 và EfficientNet, hay mô phỏng hệ thống điều khiển đèn giao thông bằng STM32 theo mô hình Finite State Machine. 

Những trải nghiệm này, giúp Đức hình thành tư duy tích hợp phần cứng – phần mềm và khả năng giải quyết bài toán kỹ thuật trong bối cảnh thực tiễn. Bên cạnh chuyên môn, Đức chủ động đầu tư cho năng lực hội nhập với IELTS 6.5, TOEIC 860 và tiếng Nhật trình độ N3, tạo lợi thế khi tiếp cận môi trường làm việc đa quốc gia.

Nếu Huỳnh Quang Đức đại diện cho tố chất lãnh đạo, thì Lê Đức Danh Lộc (sinh viên K67, ngành Kỹ thuật Điều khiển – Tự động hóa) lại cho thấy chiều sâu học thuật và sự bền bỉ đáng nể. 

Ngay từ năm 3 đại học, Lộc đã sở hữu bảng thành tích học tập và hoạt động ngoại khóa ấn tượng: TOEIC 960/990, danh hiệu Sinh viên 5 tốt, nhiều kỳ liên tiếp nhận Học bổng Khuyến khích học tập, cùng các học bổng uy tín từ những tổ chức, tập đoàn lớn trong lĩnh vực kỹ thuật – công nghiệp.

Điểm chung trong hành trình của Đức và Lộc không nằm ở may mắn, mà ở nền tảng học thuật vững chắc, tinh thần chủ động và quyết tâm không chọn lối đi an toàn. Unilever không tìm kiếm những hồ sơ “hoàn hảo trên giấy”, mà tìm những người trẻ có tiềm năng, tư duy hệ thống và sẵn sàng phát triển trong môi trường toàn cầu – điều mà sinh viên Bách khoa Hà Nội đã và đang chứng minh rõ nét.

Bên cạnh học tập và nghiên cứu, Lộc tích cực đóng góp cho cộng đồng sinh viên thông qua việc biên soạn tài liệu các môn đại cương, hỗ trợ tổ chức các kỳ thi thử và tham gia hoạt động giao lưu sinh viên quốc tế, thể hiện tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng sẻ chia tri thức.

Điều đặc biệt là ngay từ năm 3, Lộc đã mạnh dạn ứng tuyển Unilever Future Leaders’ Programme (UFLP) – chương trình phát triển lãnh đạo toàn cầu của Unilever. Vượt qua hàng ngàn ứng viên trên toàn quốc, Lộc trúng tuyển và bước vào tập đoàn FMCG hàng đầu thế giới với mức thu nhập khởi điểm hơn 1.000 USD/tháng – một cột mốc đáng tự hào đối với bất kỳ sinh viên kỹ thuật nào.

Sớm bước ra khỏi "vùng an toàn"

Điểm chung trong hành trình của Đức và Lộc không nằm ở may mắn, mà ở nền tảng học thuật vững chắc, tinh thần chủ động và quyết tâm không chọn lối đi an toàn. Unilever không tìm kiếm những hồ sơ “hoàn hảo trên giấy”, mà tìm những người trẻ có tiềm năng, tư duy hệ thống và sẵn sàng phát triển trong môi trường toàn cầu – điều mà sinh viên Bách khoa Hà Nội đã và đang chứng minh rõ nét.

Nhận xét về Đức và Lộc, chị Trần Diệu Quỳnh, Trưởng phòng Nhân sự cấp cao Chuỗi Sản xuất & Cung ứng của Unilever Việt Nam đánh giá: “Cả hai bạn đều sở hữu nền tảng kỹ thuật vững vàng, tư duy logic sắc bén và tinh thần học hỏi bền bỉ, dám thử thách bản thân ở một môi trường hoàn toàn mới và nhiều thử thách tại nhà máy của Unilever. Với nhiều tố chất, chị tin rằng, cả hai bạn sẽ có tiềm năng phát triển dài hạn trong môi trường toàn cầu, và Unilever kỳ vọng sẽ tiếp tục đồng hành cùng các bạn trên hành trình bứt phá và tạo ra giá trị bền vững trong tương lai.”

Ở góc nhìn doanh nghiệp, anh Đào Việt Bách, CEO iConnex – Hệ sinh thái kết nối tài năng trẻ, đơn vị triển khai nhiều chiến dịch tuyển dụng cho các tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam chia sẻ: Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng gay gắt, đặc biệt dưới tác động mạnh mẽ của AI, lợi thế sẽ không còn thuộc về những hồ sơ an toàn, mà thuộc về những bạn trẻ chủ động, chăm chỉ, dám dấn thân, dám khác biệt và nỗ lực hoàn thiện bản thân mỗi ngày. 

"Hiện nay, rất nhiều tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp lớn đang đẩy mạnh tuyển dụng tại Việt Nam. Nếu có quyết tâm rõ ràng và sự chuẩn bị kỹ lưỡng về năng lực chuyên môn, ngoại ngữ cũng như kỹ năng toàn cầu, cơ hội luôn rộng mở cho những người thực sự sẵn sàng.”, anh Đào Việt Bách cho hay.

Từ giảng đường đến nhà máy tỷ đô, từ hoạt động sinh viên đến tập đoàn FMCG hàng đầu thế giới, câu chuyện của Huỳnh Quang Đức và Lê Đức Danh Lộc không chỉ là thành công cá nhân, mà còn là nguồn cảm hứng cho nhiều sinh viên kỹ thuật Việt Nam: dám thử, dám bước ra khỏi vùng an toàn và dám tin rằng mình có thể đi xa hơn.