Analytic
Báo Dân tộc và Phát triẻn
Chuyên trang

Dân tộc - Tôn giáo với sự phát triển của đất nước

Xã hội

Tập huấn giảng viên nguồn về bình đẳng giới

PV - 16:13, 20/12/2021

Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) huyện Phong Thổ (Lai Châu) vừa phối hợp với Ban Quản lý dự án Plan (tổ chức phi Chính phủ về bảo vệ trẻ em) tại Lai Châu tổ chức khóa tập huấn giảng viên nguồn về bình đẳng giới và tăng quyền năng kinh tế cho nữ thanh niên DTTS.

Học viên thực hành kỹ năng giới thiệu bản thân trước khi vào nội dung tuyên truyền về giới để thu hút người nghe
Học viên thực hành kỹ năng giới thiệu bản thân trước khi vào nội dung tuyên truyền về giới để thu hút người nghe

Tham gia tập huấn có hơn 30 học viên là cán bộ đoàn, tình nguyện viên nòng cốt, Hội LHPN 5 xã thuộc dự án “Tăng cường trao quyền phát triển kinh tế cho thanh niên DTTS tại Lai Châu” FY22 do Plan tài trợ, gồm: Bản Lang, Nậm Xe, Khổng Lào, Hoang Thèn, Dào San; cán bộ Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện và cán bộ Hội LHPN 3 xã ngoài dự án: Mường So, Lản Nhì Thàng, Mù Sang.

Các học viện được cung cấp các kiến thức liên quan về giới, hàm ý của các khái niệm trong tăng quyền năng kinh tế cho DTTS; thực hành các kỹ năng phân tích giới, lồng ghép giới và giảng dạy những chủ đề về giới, bình đẳng giới thông qua một số trò chơi, bài tập.

Qua tập huấn nhằm nâng cao sự hiểu biết của học viên về giới, bình đẳng giới, các bộ luật, chính sách liên quan, tập trung vào vai trò và sự tham gia của phụ nữ DTTS trong phát triển kinh tế - xã hội, hoạt động văn hóa tại các xã vùng dự án. Cải thiện kỹ năng trong việc thúc đẩy, quản lý các hoạt động tổ, nhóm câu lạc bộ thanh niên tại địa phương về bình đẳng giới và tăng quyền năng kinh tế cho nữ thanh niên DTTS./.

Tin cùng chuyên mục
Quảng Ninh: Chính sách "giữ chân" cán bộ vùng DTTS khi thực hiện chính quyền 2 cấp

Quảng Ninh: Chính sách "giữ chân" cán bộ vùng DTTS khi thực hiện chính quyền 2 cấp

Là cán bộ vùng DTTS, nếu đi làm xa hơn 10 km, được hỗ trợ 2 triệu đồng/tháng. Động thái này của Quảng Ninh nhận được sự đồng tình và cũng là giải pháp kịp thời, giúp ổn định đội ngũ công chức cấp xã tại các địa bàn khó khăn sau khi sáp nhập các đơn vị hành chính.