Cụ thể, cán bộ, công chức và người lao động được nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 29 tháng Chạp (ngày 8/2/2024) đến mùng 5 tháng Giêng (ngày 14/2/2024). Trong đó có 5 ngày nghỉ Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Đồng thời, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo lịch nghỉ Quốc khánh từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 3/9/2024, tức nghỉ từ thứ Bảy đến hết thứ Ba tuần kế tiếp.

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung lưu ý các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội bố trí, sắp xếp công việc hợp lý, bảo đảm phục vụ tổ chức, người dân. Những cơ quan, đơn vị không cố định nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ kế hoạch để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Doanh nghiệp có thể quyết phương án nghỉ Tết âm lịch 2024 gồm 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn, hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn. Bởi theo điều 112, Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết âm lịch trong 5 ngày và được hưởng nguyên lương.

Còn với dịp Quốc khánh 2/9/2024, người lao động trong các doanh nghiệp nghỉ cố định thứ Hai (ngày 2/9/2024) và lựa chọn 1 trong 2 ngày Chủ nhật (ngày 1/9/2024) hoặc thứ Ba (ngày 3/9/2024).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp thông báo phương án nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh 2024 ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện để người lao động chủ động mua vé tàu, vé xe, sắp xếp công việc.

Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào Tết Nguyên Đán hoặc Quốc khánh 2/9 được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.