Theo thống kê, từ ngày 1/1 - 15/6/2022, toàn tỉnh có 36 viên chức y tế xin thôi việc, trong đó có 26 bác sĩ, 4 điều dưỡng, 1 nhân viên kỹ thuật và 5 viên chức ở vị trí khác. Trong tổng số 26 bác sĩ nghỉ việc thì có đến 16 bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên.

Nguyên nhân dẫn đến tình trạng viên chức y tế xin thôi việc nhiều theo nhận định của Sở Y tế Đắk Lắk là do quá tải công việc, quá tải bệnh nhân; ảnh hưởng của đại dịch Covid-19; môi trường làm việc áp lực, căng thẳng, một số vị trí làm việc dễ bị lây nhiễm trong quá trình tiếp xúc bệnh nhân.

Trong khi đó, chế độ tiền lương hưởng theo chức danh nghề nghiệp và các chế độ phụ cấp khác tính theo mức lương tối thiểu chung vẫn còn rất thấp, chưa tương xứng so với công việc đảm nhiệm, vị trí công tác; chính sách đãi ngộ đối với viên chức y tế đã có, nhưng chưa tạo ra sự khác biệt lớn để khuyến khích cán bộ y tế yên tâm công tác tại các cơ sở y tế công lập, dẫn đến tình trạng có nhiều viên chức, nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc để chuyển công tác đến cơ sở y tế tư nhân, nơi có mức thu nhập cao hơn, ổn định hơn.

Trong bối cảnh dịch sốt xuất huyết đang bùng phát, diễn biến phức tạp và đẩy mạnh tiêm phòng Covid-19 cần nhiều nhân lực, hàng loạt y bác sĩ, nhân viên y tế xin nghỉ việc làm ảnh hưởng đến công tác chăm sóc sức khỏe tại cơ sở y tế công lập.

Sở Y tế Đắk Lắk kiến nghị Bộ Y tế đề xuất cấp thẩm quyền xem xét và ban hành chính sách tiền lương đặc thù cho đối tượng viên chức, nhân viên y tế; chính sách thu hút, ưu đãi, hỗ trợ đối với cán bộ y tế công tác ở lĩnh vực y tế dự phòng và tuyến y tế cơ sở.