Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị nghiên cứu kỹ và quán triệt nghiêm túc, sâu sắc Quy định 50, Hướng dẫn 16 và Hướng dẫn 05 của Tỉnh ủy cho toàn thể cán bộ, đảng viên ở cơ quan, đơn vị, địa phương mình. Trên cơ sở tổng kết công tác quy hoạch cán bộ của các nhiệm kỳ trước, các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị tiếp tục phát huy những mặt ưu điểm, tích cực và khắc phục những mặt hạn chế, chưa tốt trong công tác quy hoạch cán bộ nhằm đề ra các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ ở cơ quan, đơn vị, địa phương. Đồng thời, chỉ đạo, hướng dẫn cấp dưới trực thuộc triển khai thực hiện theo đúng quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về công tác quy hoạch cán bộ.

Phấn đấu đến nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2030 - 2035, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người DTTS tham gia cấp ủy các cấp và các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý bằng và có chỉ tiêu cao hơn quy định của Trung ương. Trong đó, có tỷ lệ cán bộ nữ trong Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh từ 15% trở lên; có tỷ lệ cán bộ trẻ dưới 40 tuổi trong Ban Chấp hành đạt tỷ lệ từ 10% trở lên và có tỷ lệ cán bộ người DTTS trong Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh tối thiểu từ 5 đồng chí trở lên.

Đối với cấp huyện, có tỷ lệ cán bộ nữ từ 17% trở lên trong cấp ủy cấp huyện; cán bộ trẻ dưới 40 tuổi từ 15% trở lên trong cấp ủy cấp huyện. Các huyện Ba Tơ, Sơn Hà, Minh Long, Sơn Tây, Trà Bồng có cán bộ người DTTS giữ các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đạt tỷ lệ tối thiểu từ 35% trở lên.../.