Anh Phàn A Minh, dân tộc Mông ở xã Dền Thàng huyện Bát Xát, tỉnh Lào Cai làm việc ở Phân xưởng khai thác hầm lò, thuộc chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền được hơn 1 năm nay. Anh Minh cho biết, bản thân anh cũng như các công nhân trong phân xưởng luôn chấp hành nghiêm quy định về ATLĐ trong quá trình làm việc.

“Đây là quy định của công ty, nếu chưa đủ bảo hộ lao động khi vào ca thì sẽ không được vào làm việc, quan trọng hơn, là bảo vệ an toàn cho chính bản thân mình vì chúng tôi làm việc ở dưới độ sâu hàng trăm mét nên việc trang bị bảo hộ đầy đủ là rất quan trọng”, anh Minh chia sẻ.

Ông Mạc Văn Tiến, Quản đốc Phân xưởng khai thác hầm lò 1 cho biết: Hiện nay, phân xưởng có 250 công nhân, trong đó có trên 90% lao động là người DTTS. Với đặc thù công việc khai thác hầm lò rất nặng nhọc, chính vì vậy,  những năm qua công ty luôn quan tâm đến công tác bảo đảm ATLĐ, cũng như thực hiện tốt chế độ ăn ca, bồi dưỡng độc hại cho công nhân.

 Bên cạnh đó, bắt đầu từ năm 2024, công ty đã đưa vào vận hành hệ thống Song loan (các toa xe vận chuyển công nhân); thay vì phải đi bộ xuống hầm lò như trước đây, thì hiện nay công nhân khi vào ca hoặc hết ca được các toa xe vận chuyển lên xuống. Qua đó, đã giảm bớt sức lực của công nhân làm việc tại đây.

Hàng năm, phân xưởng thực hiện tổ chức tập huấn an toàn lao động cho người lao động 5 lần theo quy định; trong đó, chú trọng vào việc hướng dẫn kỹ thuật khi đơn vị tổ chức thi công phần việc mới; cập nhật các quy định ATLĐ; cũng như chế động bảo hộ lao động để công nhân nắm được và thực hiện. "Ngoài ra, chúng tôi đang thực hiện chế độ ăn ca gần 70 nghìn đồng/người/ca; cơ bản đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng, cũng như góp phần hồi phục sức khỏe cho công nhân sau ca làm việc”, ông Tiến cho hay

Chi nhánh luyện đồng Lào Cai - Vimico hiện đang quản lý 2 Nhà máy luyện đồng 1 (nằm ở khu công nghiệp Tằng loỏng, huyện Bảo Thắng) và Nhà máy luyện đồng 2 (nằm tại xã Bản Qua, huyện Bát Xát). Toàn chi nhánh có trên 1.100 công nhân làm việc ở các phân xưởng.

Hoạt động của các nhà máy này, là sử dung nguồn nguyên liệu tinh quặng đồng để luyện thành đồng kim loại thương phẩm cung cấp cho thị trường. Trong những năm qua, Chi nhánh luôn quản lý, thực hiện nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro định kỳ ít nhất 1 lần/năm nhằm kiểm soát, ngăn ngừa các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại. Cùng với đó, 100% thiết bị, máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ được khai báo, sử dụng, bảo quản và kiểm định an toàn kỹ thuật đúng quy định.

Theo ông Đoàn Vũ Long, Phó Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai, trong năm 2024, 100% lao động của Chi nhánh được tập huấn, huấn luyện về ATLD. Cụ thể,  Chi nhánh  đã tổ chức huấn luyện ATLĐ cho trên 100 lao động thuộc nhóm 1, nhóm nhóm 2 và nhóm 5; thuê các đơn vị ngoài công ty huấn luyện an toàn hóa chất cho trên 500 lao động… 

Cùng với đó, phối hợp với Trung tâm kiểm soát bệnh tật Lào Cai tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Qua đó, để triển khai các biện pháp cải thiện và nâng cao sức khỏe cho người lao động như tổ chức các chương trình tham quan, hỗ trợ điều trị…

Triển khai tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và tháng công nhân năm 2025, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Lào Cai đã ban hành văn bản số 417/BQL-DNMT. Trong đó nêu rõ: Các doanh nghiệp trong tỉnh tùy theo điều kiện cụ thể của đơn vị mình chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch chi tiết “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025 gắn với tháng công nhân”  theo chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, ruit ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. 

Cùng với đó, tổ chức thực hiện nghiêm các quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, tổ chức kiểm tra bảo đamt công tác ATLĐ trước, trong và sau tháng hành động…

Trong quá trình lao động, đặc biệt là làm việc trong những môi trường lao động luôn tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm về tai nạn lao động . Việc chấp hành và thực hiện nghiêm các quy định về ATLĐ đối với các doanh nghiệp, phân xưởng, công trường… đã và đang góp phẩn ngăn ngừa tai nạn, bảo vệ sức khỏe và ngăn chặn mắc các bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Từ đó, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cũng như nâng cao thu nhập cho người lao động.