Tiên phong trong xây dựng buôn làng

Khơi dậy tình yêu, niềm đam mê đánh cồng chiêng cho thế hệ trẻ Ba Na để những giá trị văn hóa truyền thống của dân tộc không bị mai một đó là cách làm của Người có uy tín Đinh Blin ở làng Kte Kchăng (xã Đăk Song). Ông Blin đã đến từng nhà vận động cha mẹ cho phép con em mình tham gia đội cồng chiêng. Đồng thời, tự nguyện đứng ra hướng dẫn kỹ thuật diễn tấu cồng chiêng miễn phí  cho thanh - thiếu niên trong làng.

Cuối năm 2022, đội cồng chiêng “nhí” làng Kte Kchăng ra mắt với 20 thành viên độ tuổi 10 - 16 trong niềm hân hoan của đám trẻ trong làng. Dưới sự dẫn dắt của ông Blin, đến nay đội chiêng nhí của làng Kte Kchăng đã thuộc và biết đánh rất nhiều bài chiêng quan trọng trong đời sống tinh thần của người Ba Na như lễ cúng mừng lúa mới, lễ bỏ mả… Cùng với đội chiêng lớn, đội chiêng "nhí" cũng tham gia các hoạt động văn hóa cồng chiêng do huyện, tỉnh tổ chức và đạt được nhiều thành tích cao.

Là “điểm tựa” của thôn Hle Hlang (xã Yang Trung), Người có uy tín, Trưởng thôn Đinh Mlinh đã tiên phong trong các phong trào, là nòng cốt trong công tác bảo đảm an ninh trật tự ở cơ sở.

Ông Mlinh cho biết: Trước đây, tình hình an ninh trật tự trong làng tương đối phức tạp, nổi cộm là tình trạng thanh - thiếu niên vi phạm pháp luật, tụ tập đánh nhau gây thương tích, trộm cắp tài sản, vi phạm trật tự an toàn giao thông, người dân mâu thuẫn, tranh chấp đất đai. Mình đã tích cực phối hợp với chính quyền, lực lượng Công an xã thường xuyên tổ chức các buổi tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người dân; rà soát, lập danh sách các đối tượng cá biệt có nguy cơ vi phạm pháp luật để quản lý, giáo dục.

Từ năm 2019 đến nay, ông đã phát hiện và cung cấp cho lực lượng Công an 30 nguồn tin về trật tự xã hội, kịp thời ngăn chặn 6 trường hợp tảo hôn. Bên cạnh đó, thực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới, ông Mlinh đã làm gương hiến hơn 3.500 mét vuông đất để làm đường giao thông và sân vận động. Chứng kiến việc làm của ông, nhiều hộ trong làng đã tự nguyện di dời, tháo dỡ tường rào, vật kiến trúc và hiến hơn 17.000 mét vuông đất cho địa phương để xây dựng các công trình công cộng.

Hay như già làng, Người có uy tín Đinh Văn Chiêm (làng Vơn, xã Yang Nam) luôn gương mẫu đi đầu trong lao động sản xuất, phát triển kinh tế gia đình để bà con noi theo. Ông thường xuyên giúp đỡ những gia đình có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Ông Chiêm cho hay: “Hiện tại, mình có 6 ha trồng mì, bắp, lúa, 14 con bò, trâu. Trừ chi phí đầu tư, mình thu nhập 100 triệu đồng/năm. Gần đây, mình đã cho 8 hộ dân trong xã nuôi rẽ 8 con bò. Từ đó, các hộ có vốn làm ăn, từng bước vươn lên thoát nghèo, ổn định cuộc sống”.

Bảo đảm các chính sách cho Người có uy tín

Huyện Kông Chro (tỉnh Gia Lai) có hơn 74% dân số là người DTTS, trong đó, dân tộc Ba Na chiếm đa số. Những người như ông Đinh Blin, Đinh Văn Chiêm, Đinh Mlinh đã cùng với 64 Người có uy tín trong đồng bào DTTS đang ngày ngày góp sức xây dựng buôn làng.

Những năm qua, huyện Kông Chro thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách cho Người có uy tín. Vào các dịp lễ, tết, chính quyền địa phương tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho Người có uy tín; thăm hỏi, hỗ trợ Người có uy tín bị ốm đau, gia đình gặp khó khăn... Trong 3 năm (2021 - 2023), huyện đã phân bổ gần 352 triệu đồng để chi trả phụ cấp cho Người có uy tín trên địa bàn.

Bên cạnh đó, để Người có uy tín đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác trong tình hình mới, huyện đã in và phát 1.150 sổ tay tuyên truyền “Những kiến thức cơ bản về kỹ năng tuyên truyền dành cho Người có uy tín vùng đồng bào DTTS và miền núi”. Đồng thời, phối hợp các cơ quan chuyên môn thường xuyên tổ chức bồi dưỡng kiến thức, cung cấp thông tin cho hàng chục lượt Người có uy tín…

Ông Tô Thành Năm - Trưởng Phòng Dân tộc huyện Kông Chro, cho hay: Từ việc quan tâm chăm lo, thực hiện đầy đủ, hiệu quả các chính sách dành cho Người có uy tín đã góp phần khích lệ, động viên đội ngũ Người có uy tín trên địa bàn huyện luôn tích cực đi đầu trong mọi lĩnh vực, phát huy tinh thần trách nhiệm vì cộng đồng. Thời gian tới, huyện Kông Chro tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn, tuyên truyền nâng cao nhận thức cho Người có uy tín; phối hợp tổ chức cho Người có uy tín tiêu biểu đi tham quan, học tập; tổ chức khen thưởng, biểu dương điển hình tiên tiến Người có uy tín. Qua đó, xây dựng đội ngũ Người có uy tín thực sự uy tín tại cơ sở.