Từ năm 2020 tới nay, đối với Đảng bộ 3 xã ở vùng đồng bào DTTS của huyện có 101 cấp ủy viên chi bộ trực thuộc Dảng bộ cơ sở thì trong đó có 18 cấp ủy viên là người DTTS. Các cấp ủy Đảng vùng đồng bào DTTS kết nạp được 80 đảng viên, trong đó có 32 đảng viên là người DTTS. Tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ hằng năm đều tăng, bình quân đạt 84,97%. Huyện đã tuyển được 3 công chức là người DTTS. Quy hoạch chức danh trưởng, phó phòng, ban, ngành, MTTQ, đoàn thể cấp huyện 189 đồng chí, trong đó cán bộ DTTS 15 đồng chí. Quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ xã 127 đồng chí, cán bộ người DTTS 16 đồng chí.

Từ những nổ lực thực hiện giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vùng đồng bào DTTS, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS có bước trưởng thành về mọi mặt. Tinh thần, trách nhiệm, lề lối làm việc, kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống được nâng lên; hầu hết cán bộ có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức tốt, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, luôn tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

“Ngoài việc thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của Trung ương, của Tỉnh, cán bộ, công chức, viên chức người DTTS còn được chăm lo, thụ hưởng một số chế độ, chính sách đặc thù; được tổ chức thăm hỏi, tặng quà nhân các ngày tết cổ truyền, ngày lễ lớn của đồng bào dân tộc (Chôl Chnăm Thmây, Ok om bok, Sen Đolta); được hỗ trợ kinh phí khám bệnh định kỳ hằng năm đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý; thăm hỏi khi có ốm đau; ưu tiên xét nâng lương trước hạn; ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt bổ nhiệm… Điều này có tác dụng tích cực, góp phần giải quyết khó khăn, góp phần ổn định đời sống cán bộ, khuyến khích học tập nâng cao trình độ, thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao”, Bà Trần Kim Ly, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã Phú Mỹ bày tỏ.

Bên cạnh những kết quả đạt được, thực tế tại vùng đồng bào DTTS, công tác phát triển đảng còn gặp nhiều khó khăn, do nguồn dự bị còn hạn chế, động cơ phấn đấu vào Đảng của một số quần chúng chưa cao, hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn phải đi làm ăn xa, hạn chế về trình độ, nhận thức, chưa tích cực tham gia các hoạt động, các phong trào thi đua ở địa phương, chưa nhiệt tình tham gia vào các tổ chức chính trị - xã hội, hội quần chúng...

Để tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS đáp ứng yêu cầu phát triển, huyện Giang Thành sẽ tiếp tục tăng cường chỉ đạo nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy Đảng và người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc chăm lo xây dựng cán bộ, đảng viên vùng đồng bào DTTS; từng bước tăng dần tỷ lệ cán bộ là người DTTS tham gia cấp ủy Đảng, chính quyền, cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ chủ chốt ở vùng DTTS.

Áp dụng tốt chính sách có tính đặc thù trong tuyển dụng, nâng ngạch, thăng hạng; chế độ chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn; tiêu chuẩn, điều kiện trong quy hoạch, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức người DTTS theo quy định. Tăng cường công tác quy hoạch và bố trí cán bộ người DTTS làm việc tại các cơ quan chuyên môn cấp huyện và cấp xã; thường xuyên thống kê các đối tượng là con em người người DTTS đã học xong chương trình đại học, cao đẳng ra trường để đưa vào quy hoạch, sử dụng, bổ sung vào nguồn cán bộ cơ sở.

“Trên cơ sở thực trạng đội ngũ cán bộ và yêu cầu nhiệm vụ để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS đạt chuẩn theo quy định và phù hợp với vị trí việc làm, đồng thời tạo nguồn cán bộ kế thừa vững chắc đến năm 2030…”, ông Nguyễn Thanh Hà, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Giang Thành khẳng định.